fa
استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود روابط کارمندان در محیط کار
یک شرکت فناوری، نرم افزار هوش مصنوعی خاصی ابداع کرده که قادر به مدیریت و بهبود ارتباطات کارکنان به خصوص در شرایط حاد احساسی و عاطفی است.
3/12/2018 3:55:40 PM
3/12/2018 3:55:40 PM
3/12/2018 3:55:36 PM
کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی
/../IMG/NewsDef.png
/../IMG/NewsDef.png
http://www.aiau.ir/News/341/استفاده_از_هوش_مصنوعی_برای_بهبود_روابط_کارمندان_در_محیط_کار
کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی
کانون فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی
به منظور ارائه الگوهای صحیح کاری؛
دوشنبه 21 اسفند 1396 ساعت 15:55
استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود روابط کارمندان در محیط کار
یک شرکت فناوری، نرم افزار هوش مصنوعی خاصی ابداع کرده که قادر به مدیریت و بهبود ارتباطات کارکنان به خصوص در شرایط حاد احساسی و عاطفی است.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از فیوچریسم، این شرکت می گوید با استفاده از این برنامه می توان شرایط سالم تر و بهتری را در محیط های کاری حاکم کرد. اما حجم اطلاعاتی که از این طریق از افراد جمع آوری می شود، می تواند امنیت و حریم شخصی آنها را به خطر بیاندازد
.
شرکت
Loris.ai
مدعی است این نرم افزار هوشمند به مدیران شرکت ها هم کمک می کند تا مشکلات ناشی از ارتباطات نامناسب کارکنان خود را برطرف کنند و الگوهای صحیحی را در این زمینه در محیط های کاری حاکم کنند
.
Loris.ai
می گوید نرم افزار یادشده در آزمایش های اولیه موفقیت زیادی داشته، هر چند هیچ اطلاعاتی را در این زمینه افشا نکرده است. این شرکت برای تولید نرم افزار مذکور ۲ میلیون دلار بودجه از افراد و موسسات مختلف دریافت کرده است
.
برخی متخصصان هشدار می دهند چنین نرم افزاری می تواند اطلاعات ذی قیمتی را در مورد میلیون ها کارمند شرکت ها و موسسات مختلف جمع آوری کند و با تحلیل رفتارهای آنها درک کاملی از شخصیت و عادات افراد پیدا کند. همچنین بیم آن می رود که فروش این اطلاعات به اشخاص و شرکت های ثالث مشکلات زیادی را در زمینه امنیت و حریم شخصی به وجود آورد
.